“Best Companies to Work for in ASIA 2020” Diraih Indosat Ooredoo dalam HR ASIA Award

wartaevent.com – Jakarta. Indosat Ooredoo meraih HR Asia Award sebagai salah satu “Best Companies to Work for in Asia 2020”. Penghargaan ini menunjukkan konsistensi dan komitmen perusahaan dalam mengembangkan talentanya sebagai aset perusahaan yang berharga. 

Penghargaan ini sekaligus membuktikan bahwa Indosat Ooredoo adalah tempat kerja terbaik bagi masyarakat untuk mengembangkan karirnya. HR Asia adalah salah satu publikasi paling otoritatif di Asia untuk Profesional HR Senior.

Baca Juga : Indosat Ooredoo Bersama Nexford University Bantu Kesenjangan Pendidikan

Ahmad Al-Neama, President Director & CEO Indosat Ooredoo  mengatakan Indosat Ooredoo memang selalu melibatkan karyawan dalam transformasinya menuju perusahaan telekomunikasi digital terdepan. 

Sebagai perusahaan yang telah berusia 53 tahun, Indosat Ooredoo selalu menjadi tempat terbaik untuk bekerja dan tetap relevan dengan angkatan kerja dari generasi ke generasi tentu lebih besar daripada perusahaan-perusahaan yang lebih baru. 

Wujudkan The Best Place to Work for

Pengakuan ini telah mengkonfirmasi bahwa Indosat Ooredoo berada di jalur yang benar dan lebih dekat dengan visi perusahaan. ”Penghargaan ini juga akan menjadi penyemangat bagi seluruh karyawan perusahaan untuk mewujudkan Indosat Ooredoo The Best Place to Work for,” kata Ahmad Al Neama.

Lebih dari 300 perusahaan dari 12 negara di seluruh Asia berpartisipasi dalam penghargaan ini. Penilaian penghargaan dilakukan melalui survei online kepada para karyawan, kunjungan kantor, presentasi, dan audit. 

Baca Juga : Indosat Ooredoo Merilis Model Pengoperasian Digital Baru

Indosat Ooredoo menang di semua variabel penilaian dengan hasil survey jauh lebih baik dari rata-rata seluruh peserta. Indosat Ooredoo pun saat ini melanjutkan program transformasi perusahaan dengan menerapkan Strategi 3 Tahun yang dimulai tahun 2018. 

Melalui program transformasi tersebut, Indosat Ooredoo terus mengembangkan dan memberdayakan karyawannya dengan memberikan mereka kesempatan untuk merasa memiliki dan memberikan dampak nyata dalam organisasi.

Perusahaan juga berkomitmen untuk memberikan lebih banyak tantangan bagi karyawannya untuk berkembang dan mencapai tujuan mereka. [*]

• Penulis : Agus Harianto
• Editor : Fatkhurrohim