The 11th IHRS 2019 ‘HR Transformation to Win Employee Experience’

wartaevent.com – Bali. Annual konferensi Indonesia HR Summit (IHRS) tahun ini yang telah berlangsung pada tanggl 16-19 September 2019 di Bali Nusa Dua Convention Center (BNDCC) dengan mengusung tema ‘HR Transformation to Win Employee Experience’ yang terinspirasi dari buku Jacob Morgan.

Employee experiencetersebut adalah pengalaman yang didapatkan karyawan pada saat bekerja di dalam suatu perusahaan atau organisasi. Ada tiga aspek yang membentuk employee experienceitu sendiri yaitu cultureatau budaya, physical spaceatau ruang kerja, dan technology.

Ignasius Jonan, Menteri Energi Sumber Daya Mineral, saat membuka IHRS 2019 di Bali menyatakan,’A great employee experience’berarti memberikan perhatian kepada hal-hal yang berarti di keseharian pekerja tersebut. Kita semua yakin ‘pengalaman’ yang berarti ini memberikan dampak langsung terhadap perkerja dalam hal motivasi dan produktifitas kerja.

“Employee experience yang baik tidak hanya bermanfaat bagi pekerja, namun juga bagi organisasi tersebut dalam berkembang dan menangani tantangan industri yang semakin kompleks,”tutur Jonan.

Beberapa pembicara dalam acara ini di antaranya Founder Ancora Group Gita Wirjawan,  Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil, Chairman Netmediatama Televisi dan Direktur Kreatif OCC Asian Games 2018 Wishnutama, Jacob Morgan dan masih banyak lagi. IHRS 2019 membagi pengalaman yang lebih luas dari para praktisi HRyang berbicara dalam acara ini.

Partisipan yang hadir lebih dari 800 peserta dari level CEO hingga HR Manager dari berbagai bidang perusahaan. Hal baru yang ditampilkan di IHRS 2019 adalah “Experience Zone”, dimana peserta merasakan pengalaman menarik dan berbeda dengan berada di dalam berbagai zona kreatif yang mengintegrasikan budaya, teknologi, dan ruang kerja inovatif sehingga menginspirasi para peserta dalam membangun employee experienceyang lebih baik.

Senada dengan ulang tahun kemerdekaan Indonesia ke 74 yang bertemakan SDM Unggul, Indonesia Maju, sudah saatnya sumber daya manusia (SDM) di Indonesia dapat bersaing dengan Masyarakat Ekonomik ASEAN (MEA). Maka dari itu, mempersiapkan SDM Indonesia secara matang menjadi keharusan agar dapat memajukan bangsa Indonesia ke depannya.

IHRS 2019 diharapkan bisa membantu para praktisi HRD agar dapat membentuk sistem dalam perusahaan/institusi untuk membangun para sumber daya manusia baru yang notabennya adalah generasi milenial menjadi tenaga kerja yang berkualitas dan memiliki daya saing yang tinggi. [*]